Update 1 lună în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Andrei Miroslavescu
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Timiș arată că în județ, cei mai numeroși șomeri sunt persoanele de peste 55 de ani, urmate de cei cu vârste între 40 și 49 de ani. Totodată, în domeniul disponibilizărilor colective sunt anunțate peste 2.600 de reduceri de locuri de muncă pentru anul 2025, iar instituția desfășoară programe pentru recalificarea și reintegrarea acestora pe piața muncii.
Datele transmise de AJOFM Timiș indică faptul că majoritatea persoanelor înregistrate ca șomeri au vârste de peste 55 de ani, cu un segment important reprezentat de cei între 40 și 49 de ani. În ceea ce privește distribuția pe nivelul de instruire, 57,88% dintre șomeri au studii primare, gimnaziale sau profesionale, 25,89% liceale sau postliceale, iar 16,24% studii universitare.
Din punct de vedere geografic, Timișoara concentrează cel mai mare număr de șomeri, respectiv 1.699 de persoane, semnalând astfel un punct central al provocărilor legate de ocuparea forței de muncă în județ.
Pentru anul 2025, 42 de angajatori din județul Timiș au notificat 2.643 disponibilizări posibile, dintre care au fost încetate efectiv contractele pentru 1.181 persoane. În perioada decembrie 2025 – august 2026, sunt anunțate alte 562 de disponibilizări, preponderent în sectoarele cercetare-dezvoltare, producția de piese auto și industria textilă.
Roxana Kașai, directorul executiv al AJOFM Timiș, declară: „Monitorizăm permanent aceste fluxuri, inclusiv prin Revisal, încă din momentul notificării. Prioritatea noastră sunt persoanele care urmează să ajungă în șomaj. AJOFM Timiș are instrumentele necesare pentru a gestiona situația și pentru a sprijini integrarea pe piața muncii. În prezent, piața muncii din județ încă are nevoie de forță de muncă, motiv pentru care derulăm programe de calificare și formare profesională.”
În același interval au fost deja încadrate în muncă 5.801 persoane, dintre care 2.689 femei, iar o parte dintre persoanele afectate de disponibilizări au fost absorbite ulterior în alte locuri de muncă, ceea ce indică o mobilizare activă pentru atenuarea impactului social.
Începând cu 1 iunie 2023, salariile de bază pentru personalul din familia ocupațională de funcții bugetare „ADMINISTRAȚIE” vor fi stabilite conform legii salarizării din 2017, pentru anul 2022. Anunțul a fost făcut în conformitate cu Legea-cadru nr.153/2017, care reglementează salariile personalului plătit din fonduri publice.
Conform informațiilor de pe realitateadeharghita.net, condițiile meteorologice favorabile au ajutat la începerea lucrărilor de reparații pe străzile din municipiul Miercurea-Ciuc. Plombarea străzilor a demarat deja, iar echipele sunt pregătite să realizeze lucrări de reparații majore.
Consiliul Județean Harghita a avut o întâlnire ordinară în care s-au discutat investițiile esențiale pentru Spitalul Județean de Urgență din Miercurea Ciuc. Potrivit surselor, au fost analizate asocierea cu Compania Națională de Investiții (CNI) pentru îmbunătățirea serviciilor medicale și derularea proiectelor europene.
Reprezentanții Consiliului Județean Harghita au făcut un anunț important pentru comunitatea locală. Aceștia au publicat, în premieră la nivel național, primul anunț de participare la o licitație publică deschisă.