Semnal de alarmă pe piața muncii
Update cu 1 an în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Maria Popescu
Semnal de alarmă pe piața muncii
Pe piața muncii din România, se trage un semnal de alarmă. Tinerii nu reușesc să rămână la un loc de muncă mai mult de patru luni, ceea ce reprezintă o problemă uriașă pentru specialiști, care caută în permanență angajați.
Fenomenul poartă numele de dezorientare profesională. Conform datelor, tinerii până la vârsta de 25 de ani își schimbă jobul de aproximativ șase ori. Analiza APSAP arată că această instabilitate este cauzată de un sentiment de nesiguranță și de dorința tinerilor de a explora mai multe domenii de activitate.
Aproximativ 42% dintre cei chestionați nu lucrează în domeniile în care și-au finalizat studiile, iar 71% preferă să muncească în domenii mai solicitante care oferă salarii mai mari. Totodată, 38% dintre respondenți au schimbat jobul pentru a se dezvolta personal, iar 19% pentru că nu erau mulțumiți de salariul primit la actualul loc de muncă.
Un alt aspect important relevat de studiu este faptul că sectorul public atrage tot mai puțini tineri. Doar 12% dintre angajații din sectorul public au vârste cuprinse între 18 și 35 de ani.
În ceea ce privește așteptările salariale, tinerii spun că își doresc un salariu lunar între 5.000 și 8.000 de lei. Schimbarea frecventă a joburilor de către tineri generează probleme pe piața muncii, deoarece aceștia pot fi percepuți ca neprofesioniști de către angajatori, făcându-le astfel mai dificilă angajarea într-un context în care România se confruntă cu un deficit de specialiști.
